وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ
آخر الأخبار
دائرة حقوق الانسان تؤكد ان وزارة العدل اخذت دوراً مهما في بناءها ‏منظومة حقوق الانسان الوطنية...   ><   مفتش العدل: السجن (7) سنوات لمتعهد إطعام تلاعب بأعداد موقوفي مديرية شرطة نينوى...   ><   مفتش العدل: أحكام جديدة بحبس مديرة التسجيل العقاري في كربلاء السابقة (3) سنوات...   ><   مدير عام دائرة رعاية القاصرين تجري زيارة تفقدية الى مديريات(ميسان والبصرة)...   ><   ‏تضمن تعليمات النظام الداخلي لرئاسة الجمهورية رقم (2) لسنة 2019...صدور العدد الجديد من جريدة الوقائع العراقية بالرقم4537‏   ><   دائرة الإصلاح العراقية تستقبل لجنة من الصليب الأحمر الدولي...   ><   دائرة حقوق الانسان تنظم ورشة تدريبية خاصة بكتابة التقارير ‏التعاهدية وغير التعاهدية...   ><   مفتش العدل: إسترجاع أكثر من (30) مليون دينار الى خزينة الدولة خلال نيسان الحالي...   ><   لمتابعة الحالة الصحية للنزلاء المودعين في قسم الحماية القصوى...دائرة الإصلاح العراقية تنسق مع لجنة من قطاع الكاظمية للرعاية الصحية الأولية   ><   دائرة التخطيط العدلي تنظم دورة خاصة بـ (اللغة الانكليزية/ المستوى الثاني)...
مكتب المفتش العام لوزارة العدل يقيم ورشة العمل بلائحة السلوك الوظيفي لموظفي الوزارة

اختتم مكتب المفتش العام لوزارة العدل وبالتعاون دائرة الوقاية في هيأة النزاهة ورشة عمل لموظفي الدوائر العدلية من ذوي الإختصاص في تنظيم لائحة السلوك الوظيفي، وذلك في قاعة السيادة التابعة لدائرة الرعاية العلمية/ وزارة الشباب والرياضة. 
وأدار الورشة مسؤولة السلوك الوظيفي في دائرة الوقاية ندى محمود مزهر وقدمت عرضاً تاريخياً لمدونات السلوك الوظيفي ومعلومات تتعلق بالأطر القانونية وشرح أحكام اللائحة.
كما قدّم خلال الورشة المشاور القانوني ثائر ياسين محمود والمشاور القانوني رؤى إبراهيم عبد الخالق من هيأة النزاهة، أهم ما يتعلق بموضوعة لائحة السلوك الوظيفي بإعتبارها من أبرز الوسائل الوقائية التي تساهم في مكافحة الفساد، وتعتبر أيضاً من واجبات دائرة الوقاية التي نص عليها قانون هيأة النزاهة رقم (30) لسنة 2011.
وفتح باب النقاش من قبل المحاضرين وموظفي الدوائر العدلية بخصوص معوقات إكمال ملء اللائحة وكيفية تجاوزها مستقبلا، وتم إستعراض نتائج عمل فريق العمل الميداني التابع لدائرة الوقاية والزيارات التي أجراها للدوائر العدلية بخصوص لائحة السلوك الوظيفي، وقد خرجت الورشة بمجموعة من التوصيات، ومنها إشراف ومتابعة مكتب المفتش العام على توجيه تشكيلات الوزارة كافة بتشكيل فرق عمل أو لجان تتولى متابعة إجراءات إطلاع جميع موظفي الوزارة على لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2016 والتعديل الأول لها، والتوقيع على النموذج الملحق باللائحة وتحديد فترة مناسبة لإنجاز العمل بها، وغيرها من الإجراءات الأخرى التي تساهم في إطلاع وتوقيع جميع الموظفين على اللائحة التي تهدف الى إرساء قواعد ومعايير السلوك الأخلاقي لضمان الأداء الصحيح والسليم لواجبات الوظيفة العامة.