وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ
آخر الأخبار
خلال استقباله نائب رئيس مجلس النواب ‏...وزير العدل يدعو الى الاسراع بتشريع واقرار القوانين المهمة التي ‏تمس المواطن العراقي   ><   مدير عام دائرة القاصرين تجري زيارة تفقدية الى مديرية رعاية القاصرين في ‏محافظة ذي قار...   ><   وزير العدل يستقبل مساعد الأمين العام ورئيس فريق التحقيق الدولي في جمع الأدلة لتجريم داعش...   ><   مدير عام دائرة رعاية القاصرين تجري زيارة تفقدية الى مديرية رعاية القاصرين في محافظة واسط ...   ><   دائرة التخطيط العدلي تنضم دورة خاصة بحقوق الإنسان لموظفي الدوائر العدلية...   ><   وزير العدل يجري زيارة تفقدية لدائرة الإصلاح العراقية سجن النساء في بغداد...   ><   بهدف الاطلاع على احوال النزلاء وتفقد احتياجاتهم...وزير العدل يجري زيارة ميدانية الى دائرة الاصلاح العراقية    ><   وزير العدل يستقبل وفد اللجنة القانونية البرلمانية لبحث التعاون ‏المشترك بين الجانبين...   ><   خلال استقباله بطريرك الكلدان الكاثوليك لويس روفائيل ساكو...وزير العدل: الضوابط القانونية منعت التلاعب في املاك المواطنين بالمناطق المحررة   ><   وزير العدل يستقبل وفد مؤسسة سيدات اعمال العراق لتمكين المرأة...
مكتب المفتش العام لوزارة العدل يقيم ورشة العمل بلائحة السلوك الوظيفي لموظفي الوزارة

اختتم مكتب المفتش العام لوزارة العدل وبالتعاون دائرة الوقاية في هيأة النزاهة ورشة عمل لموظفي الدوائر العدلية من ذوي الإختصاص في تنظيم لائحة السلوك الوظيفي، وذلك في قاعة السيادة التابعة لدائرة الرعاية العلمية/ وزارة الشباب والرياضة. 
وأدار الورشة مسؤولة السلوك الوظيفي في دائرة الوقاية ندى محمود مزهر وقدمت عرضاً تاريخياً لمدونات السلوك الوظيفي ومعلومات تتعلق بالأطر القانونية وشرح أحكام اللائحة.
كما قدّم خلال الورشة المشاور القانوني ثائر ياسين محمود والمشاور القانوني رؤى إبراهيم عبد الخالق من هيأة النزاهة، أهم ما يتعلق بموضوعة لائحة السلوك الوظيفي بإعتبارها من أبرز الوسائل الوقائية التي تساهم في مكافحة الفساد، وتعتبر أيضاً من واجبات دائرة الوقاية التي نص عليها قانون هيأة النزاهة رقم (30) لسنة 2011.
وفتح باب النقاش من قبل المحاضرين وموظفي الدوائر العدلية بخصوص معوقات إكمال ملء اللائحة وكيفية تجاوزها مستقبلا، وتم إستعراض نتائج عمل فريق العمل الميداني التابع لدائرة الوقاية والزيارات التي أجراها للدوائر العدلية بخصوص لائحة السلوك الوظيفي، وقد خرجت الورشة بمجموعة من التوصيات، ومنها إشراف ومتابعة مكتب المفتش العام على توجيه تشكيلات الوزارة كافة بتشكيل فرق عمل أو لجان تتولى متابعة إجراءات إطلاع جميع موظفي الوزارة على لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2016 والتعديل الأول لها، والتوقيع على النموذج الملحق باللائحة وتحديد فترة مناسبة لإنجاز العمل بها، وغيرها من الإجراءات الأخرى التي تساهم في إطلاع وتوقيع جميع الموظفين على اللائحة التي تهدف الى إرساء قواعد ومعايير السلوك الأخلاقي لضمان الأداء الصحيح والسليم لواجبات الوظيفة العامة.