وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ
آخر الأخبار
برعاية معـــــــالي وزيـــــــر العــــــــدل...افتتاح الاستعلامات الالكترونية الموحدة في مبنى الوزارة ‏   ><   تنفيذا لتوجيهات وزير العدل... وكيل وزارة العدل الاقدم يلتقي رئيس مجلس الخدمة الاتحادية لتسريع عودة الحراس الاصلاحيين الى وظائفهم   ><   بالتنسيق مع دائرة التخطيط العدلي التابعة لوزارة العدل...دائرة حقوق الإنسان تنظم ورشة عمل تطويرية خاصة بالمفاهيم الأساسية   ><   مديرية تنفيذ الدورة تستقبل فريق الانظمة الالكترونية واللجنة الكلفة بتطبيق الحوكمة الالكترونية...   ><   مدير عام دائرة الكتاب العدول يلتقي عددا من الموظفين للاستماع الى طلباتهم ‏والمساهمة بحلها ‏...   ><   ضمن مبادرة اطلقها معاليه...وزير العدل يوجه بشمول ذوي الشهداء والمتوفين والمتقاعدين في الوزارة والدوائر العدلية كافة بتوزيع قطع الاراضي   ><   للاطلاع على مشاكلهم وحلها...وزير العدل يستقبل عدداً من المواطنين والموظفين ويستمع لطلباتهم ‏ويوجه بوضع الحلول المناسبة لهم   ><   ضمن سعيه المتواصل لبناء المجمعات العدلية...وزير العـــــــدل يستقبل محافظ واسط ويتفق معه على بناء ثلاثة مجمعات عدلية ضمن موازنة ٢٠٢٢   ><   وزارة العدل تعلن عن صدور العدد الجديد من جريدة ‏‏الوقائع العراقية بالرقم (4663)...   ><   لبحث سبل الإرتقاء بالعلاقات الثنائية بين البلدين...وزير العدل يستقبل القائم بأعمال السفارة المغربية ‏لدى العراق
فريق تقييم الأداء المؤسسي الرئيسي والساند يختتم ورشة عمل ‏حول  وثيقة الحالة لسنة 2020 لوزارة العدل ‏

اختتم فريق التقييم الاداء المؤسسي الرئيسي والساند التابع ‏لوزارة العدل في اقليم كردستان / محافظة اربيل ورشة عمل حول ‏مناقشة الية اعداد وثيقة الحالة لسنة 2020 للوزارة وكذلك ‏برامج تحسين الاداء المؤسسي ، والتي جاءت بعد سلسلة ‏اجتماعات مكثفة بالتعاون والتنسيق مع فريق الدعم الفني في ‏الامانة العامة لمجلس الوزراء.‏
وتخللت الورشة شرح وثيقة الحالة لسنة 2020 الخاصة بوزارة ‏العدل وماهي الممكنات والنتائج وفق المعايير التسعة من النموذج ‏والتي تتمثل بـ ( معيار القيادة ، معيار الإستراتيجية ، معيار ‏الموارد البشرية ، معيار الموارد المؤسسية والشراكات ، معيار ‏العمليات ، نتائج المواد البشرية ، نتائج الاداء العام ، نتائج ‏المجتمع ) ، كما وأوضح المشاركون خلال النقاشات إلية وكيفية ‏كتابة الممكنات على وفق (رادار) وحسب المنهج السليم ‏والمتكامل والتطبيق المنفذ والمنظم والتقييم والتحسين بالقياس ‏والتعلم والإبداع والابتكار باستخدام مخرجات القياس والتعلم ‏لتقييم التحسينات والابتكارات وتحدي أولويات تنفيذها ، إضافة ‏إلى مناقشة الروابط والنتائج لكل معيار ومثال استرشادي من ‏حيث النطاق والتصنيف في نتائج المعايير والاتجاهات والأهداف ‏والمقارنات وكيفية تحويلها إلى ايجابية .‏