آخر الأخبار
وزارة العدل تقيم مؤتمراً علمياً تحت شعار "العدالة الجنائية وسيادة القانون في المؤسسات الإصلاحية" في مدينة كويه...   ><   العدل: تطلق خدمة البحث الاجتماعي في مديرية رعاية قاصرين الرصافة عبر بوابة "أور" الحكومية...   ><   مدير عام الدائرة الإدارية والمالية يعقد اجتماعًا مع ديوان الرقابة المالية ومديري الأقسام الموازنة لمناقشة مسودة تقرير الأداء للأعوام 2020 – 2021 – 2022...   ><   سجن بابل المركزي يطلق برنامج "الاستراتيجية الوطنية لمكافحة التطرف العنيف المؤدي إلى الإرهاب"...   ><   مدير عام دائرة التنفيذ: استحصال الموافقات الرسمية لافتتاح مديرية تنفيذ الغزالية...   ><   قسم شؤون المرأة ينظم ورشة تثقيفية بعنوان "مخاطر العنف الأسري على الفرد والمجتمع"...   ><   قسم العدالة/٢ يستقبل وفدًا من مفوضية حقوق الإنسان لبحث أوضاع النزلاء وتعزيز التعاون المشترك...   ><   بعد إعلان وزارة العدل عن إطلاق مجموعة من الخدمات الإلكترونية الخاصة بدوائر التسجيل العقاري، وذلك بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس الوزراء / دائرة مركز البيانات الوطني، ودائرة التخطيط العدلي، من خلال بوابة أور الإلكترونية....   ><   سجن بغداد المركزي ينظم ورشة تأهيل نفسي لمرتكبي جرائم العنف...   ><   دائرة إصلاح الأحداث تعلن استمرار الإجراءات القانونية الخاصة باطلاق السراح و شمول 195 حدثاً بقانون العفو العام...
خلال افتتاحه قاعة للإجتماعات.... وكيل وزارة العدل الأقدم / المدير العام لدائرة الإصلاح العراقية من موقع أدنى يرأس اجتماعاً موسعا مع مديري الأقسام الإدارية في دائرة الإصلاح العراقية

افتتح وكيل وزارة العدل الأقدم /المدير العام لدائرة الإصلاح العراقية من موقع أدنى السيد (زياد خليفة التميمي) قاعة للإجتماعات في دائرة الإصلاح العراقية.
هذا ورأس سيادته اجتماعاً موسعاً مع معاونيه ومديري الأقسام الإدارية في دائرة الإصلاح العراقية تناول فيه مجموعة من التوصيات والتوجيهات والقضايا الهامة التي تصب في مصلحة العمل من خلال الإلتزام بالقوانين والتعليمات، مشيدا بالتطورات الحاصلة لعمل دائرة الإصلاح العراقية من خلال الجهود التي تبذلها ملاكات الأقسام.
من جانب آخر أكد سيادته على حرص الوزارة والمؤسسة الإصلاحية على معالجة جميع المعوقات التي تعترض الاداء الوظيفي من خلال السعي الجاد والحثيث لتطبيق القوانين والتعليمات، داعيا إلى ضرورة تعاون جميع الأقسام والملاكات فيما بينهم لتعزيز العمل وتطويره ضمن خطوات واضحة تقوم على أساس العدل والمساواة والالتزام بالمهنية والشفافية والحرص والنزاهة، بعيدا عن المحاباة والتمييز بين الموظفين من أجل خلق جو من الإنسجام الوظيفي للإرتقاء بالعمل الإصلاحي.

مشاركة المنشور عبر وسائل التواصل